Добавить сайт в избранное
Начальник объяснил свое решение заботой об интересах клиентов.
27-летняя жительница Тулузы по имени Марион при помощи агентства по трудоустройству нашла работу менеджера по продажам в небольшой компании, производящей медицинское оборудование. Проработав некоторое время в качестве стажера, она рассчитывала на подписание полноценного контракта, однако руководство неожиданно предъявило ей ультиматум: либо она меняет имя на Мари, либо увольняется. Дело в том, что в компании уже работала одна девушка, которую звали Марион, и, по мнению директора, наличие двух сотрудниц с одинаковыми именами ставило клиентов в затруднительное положение.
Получив отказ, глава компании (ее название во французских СМИ не фигурирует) немедленно уволил Марион, написав в уведомлении для агентства по трудоустройству: «Проблема с идентификацией внутри компании: имя, неприемлемое с точки зрения менеджмента». В интервью изданию La Dépêche du Midi он заявил, что действовал в интересах клиентов, а смена имени сотрудников – обычная практика в коммерческом секторе.
Марион же, в свою очередь, считает, что ее бывший начальник либо принимает своих клиентов за идиотов, либо попросту не хотел подписывать с ней контракт и решил от нее избавиться таким необычным способом. «В конце концов, людей, у которых совпадают имена, можно ведь различать еще и по фамилиям», — напоминает девушка.
