Компания решила прислушаться к протестам акционеров.
Пакет выплат генеральному директору британского нефтегазового гиганта BP Бобу Дадли за 2016 год сокращен на 40% по сравнению с 2015 г. Общая сумма его оклада и различных бонусов составит лишь $11,6 млн.
Как пишет CNNMoney, это решение принято под давлением акционеров компании. В прошлом году большинство из них проголосовало против выплаты Дадли пакета в размере $19,6 млн: по их мнению, 20-процентное увеличение пакета гендиректора было абсолютно необоснованным, учитывая, что BP за 2015 г. понесла более чем пятимиллиардные убытки. Однако это голосование носило лишь рекомендательный характер, и тогда топ-менеджер свой пакет все же получил. На этот раз компания решила пересмотреть политику оплаты труда менеджмента. «Очевидно, что акционеры хотели бы, чтобы наша политика вознаграждения сотрудников была проще и прозрачнее, а ее результатом стало бы сокращение затрат, — написала в письме инвесторам руководитель комитета BP по вознаграждениям Энн Доулинг. – Идя навстречу их пожеланиям, по итогам весьма успешного для компании года мы сократили выплаты Бобу Дадли на 40%». Говоря об «успешном годе», госпожа Доулинг имела в виду снижение в 2016 г. убытков BP до $1 млрд.
Как отмечает CNNMoney, даже несмотря на столь радикальные меры, принятые BP в отношении собственного гендиректора, его доходы по-прежнему резко контрастируют с доходами среднего британского рабочего, получающего примерно $35,2 тыс. в год. Боб Дадли такие деньги зарабатывает за 9 часов.