Iberia больше не будет заставлять женщин при приеме на работу проходить тест на беременность

Авиакомпанию оштрафовали на 25 тыс. евро за дискриминацию.

Испанский авиаперевозчик Iberia перестанет требовать у женщин, претендующих на работу в компании, проходить тест на беременность.

Факты, свидетельствующие о существовании в Iberia такой практики, выявила инспекция департамента труда правительства Балеарских островов (автономного сообщества, являющегося частью Испании). В июне авиакомпания была оштрафована на 25 тыс. евро за дискриминацию женщин. Впрочем, у нее еще остается возможность подать апелляцию на это решение.

Политику авиакомпании осудила министр здравоохранения Испании Долорс Монсеррат. «Материнство ни в коем случае не может быть препятствием при приеме на работу», — заявила она.

В специально выпущенном пресс-релизе Iberia, в свою очередь, поясняет, что тесты на беременность «проводились лишь для того, чтобы избавить сотрудниц от потенциального риска». Компания также отмечает, что за прошлый год приняла на работу пять женщин, ожидавших ребенка, а также перевела 60 забеременевших сотрудниц на должности, которые те могли занимать, не подвергая опасности себя и будущих детей. «Iberia никогда не отказывала беременным соискательницам, если их профессиональные навыки соответствовали требованиям», — подчеркивается в пресс-релизе.

Надо, впрочем, отметить, что многих пользователей соцсетей эти объяснения не удовлетворили. Вне зависимости от того, удастся ли Iberia оспорить штраф, можно констатировать, что история с тестами нанесла имиджу авиакомпании существенный ущерб.