В Швеции женщины стали получать больше мужчин

Впервые в истории Швеции зарплаты женщин, работающих менеджерами в частных компаниях или занимающих руководящие посты в региональных правительственных структурах, превысили зарплаты мужчин. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного по заказу журнала Dagens Samhalle.

Как выясняется, женщины, трудящиеся на ключевых должностях в шведских муниципалитетах, в среднем получают 58925 крон ($6,951) в месяц, тогда как мужчинам платят 57925 крон ($6,833).

По мнению одной из представительниц организации Kommundirektörernas förening, занимающейся подбором кадров для муниципальных органов власти, происходящее объясняется тем, что шведские женщины стали лучше вести переговоры о собственной зарплате во время собеседований с потенциальными нанимателями. Кроме того, они часто превосходят мужчин по уровню образования.

Но несмотря на историческое достижение, до решения проблемы гендерного неравенства в Швеции еще далеко, отмечает The Local. Так, после парламентских выборов 2014 и 2015 гг. число мужчин в риксдаге только росло, в советах директоров шведских компаний доля мужчин составляет три четверти, среди профессоров вузов женщин лишь 23%. Что же касается общего соотношения зарплат по всей стране, то оно не меняется с середины 90-х годов прошлого столетия: мужчины в Швеции по-прежнему получают на 7% больше женщин.

Власти королевства, впрочем, борьбу за гендерное равноправие не прекращают. Сейчас, в частности, обсуждается возможность введения обязательной 40-процентной квоты для женщин в советах директоров местных компаний. Нарушителей этой нормы правительство планирует штрафовать.